Con la cultura de la conciliación laboral y la demanda de flexibilidad por parte de los empleados, muchas empresas comenzaron a cambiar su modelo de asistencia. Aunque de forma tímida, de acudir todos los días a la oficina, se pasó a ofrecer la opción de teletrabajo.
Llegó la pandemia, y no hubo más opción que trabajar desde casa. Todos conectados a través de una pantalla. Pero, con la ‘vuelta a la normalidad’, las empresas, aunque han apostado por un modelo híbrido, han tenido que gestionar el regreso a la oficina de manera escalonada.
¿Cómo han gestionado las organizaciones la vuelta a los espacios de trabajo? Para garantizar el bienestar físico y mental de los trabajadores durante la operación ‘retorno’, muchas empresas han apostado por plataformas como Bookker.
Bookker y la gestión de espacios de trabajo
La gestión de los espacios de trabajo se ha vuelto más necesaria que nunca. “Las empresas buscan en nosotros una solución para mejorar su eficiencia, aumentar su productividad y proporcionar seguridad a sus empleados”, comenta Miguel Ángel Orellana, CEO de Bookker.
A través de tecnología de realidad aumentada, Bookker facilita la gestión de los espacios de trabajo. A diferencia de otras tecnologías, no necesita de ningún tipo de hardware o dispositivo. “No hay contacto”, puntualiza Orellana, “y, por tanto, tampoco requiere de mantenimiento, ni complejas instalaciones, y favorece a la sostenibilidad”. Con tan solo un dispositivo móvil, puedes acceder a la información en tiempo real.
Este es uno los aspectos diferenciales de Bookker, frente a otras compañías; sumado al hecho de que su herramienta permite gestionar todo el espacio, no solo puestos de trabajo, sino también plazas de parking, salas de reuniones, puestos de comedor... “todo lo que pueda ser etiquetado, puede ser gestionado”... y ayuda en la gestión de escenarios de teletrabajo, siendo un aliado imprescindible para las organizaciones en el diseño del futuro del trabajo.
La gestión de los espacios de trabajo, mejor con feedback
El equipo de Bookker hace hincapié en el acercamiento al cliente, asegurando que todo lo que han avanzado hasta el momento ha sido gracias al ‘feedback’ de las personas que utilizan la herramienta, permitiéndoles conocer cuáles son las preocupaciones y prioridades de cada compañía.
La tecnología debe estar al servicio de las personas y, para ello, el equipo está muy atento a las nuevas tendencias y demandas de sus usuarios. Y se ve que funciona: “son varios los clientes que han llegado a Bookker gracias a la recomendación de otros clientes. Algunos además, se han convertido en partners, ofreciendo la solución a sus clientes. Misión cumplida”, sentencia José Luis Casal, CMO de la compañía.
Un buen año para Bookker
Bookker, que iniciaba su andadura antes de la pandemia, ha vivido un éxito incuestionable durante la misma. En sólo dos años, la startup española ha logrado entrar en beneficios, multiplicando su facturación por seis en este 2021 y aumentando su equipo un 50%.
“Estamos muy satisfechos con las cifras obtenidas. Son los frutos de un trabajo y puesta en marcha a toda velocidad, para adaptar nuestra tecnología a las necesidades del momento”, explica Ricardo Ureta CTO de Bookker.
La compañía ha logrado presencia en 15 países, donde gestiona más de 200.000 puestos de trabajo. Actualmente, se encarga de la gestión de los espacios corporativos de Telefónica, Danone, Bimbo, MásMóvil, Banco Itau, OceanWinds, Laboratorios Ferrer, Toyota, Claro, CBRE, ISS Facility Management, entre otras grandes empresas.
¿Y para 2022?
Las cifras no pueden ser más halagüeñas, esperando triplicar su facturación y doblar su equipo, además de consolidar su red de partners y presencia internacional.
El proyecto seguirá evolucionando. Y es que están trabajando para ofrecer una experiencia más completa a los usuarios, incorporando Inteligencia Artificial, Gamificación, API (Interfaz de programación de aplicaciones). “Así como más funcionalidades que enriquecen todavía esta experiencia aprovechando el potencial de la Realidad Aumentada”, explica Jesús Lobo, COO de Bookker.
De cara a 2022, la compañía está trabajando en un proyecto en el que se publicarán artículos, papers y casos de éxito, “junto a entidades de referencia en el mundo del ‘futuro del trabajo’”, anuncia José Luis Casal. Entre los siguientes pasos planteados, también se encuentra el incremento de las acciones enfocadas a la consolidación de la red de partners internacionales y brindarles todo el apoyo y formación necesario.
